Jeżeli szukasz pracy w Edynburgu lub okolicach i chcesz osiągnąć ten ambitny cel szybciej i łatwiej, to jesteśmy właśnie po to, aby Ci pomóc.


ROZMOWA KWALIFIKACYJNA (INTERVIEW)

Interview jest to pewnego rodzaju przesłuchanie, które polega na rozpatrzeniu, czy dany kandydat nadaje się na proponowane mu stanowisko.

Jeśli chcesz osiagnąć sukces na takiej rozmowie musisz być do niej dobrze przygotowany. Pamietaj, że pomoże ci to zredukować objawy zdenerwowania i nabrać pewności siebie.

CO POWINIENEŚ WIEDZIEĆ (what is the interview for)

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca próbuje znaleźć odpowiedzi na trzy podstawowe pytania:

  • Czy umiesz wykonać prace? (zdolności, kwalifikacje, doświadczenie)
  • Czy będziesz ją wykonywał? (motywacja, entuzjazm)
  • Czy wpasujesz się w środowisko? (relacje, osobowość)

Nawet jeżeli pracodawca nie skonkretyzuje tych pytań, powinieneś przygotować na nie odpowiedzi.

UMIEJĘTNOŚCI A WYMAGANIA (skills matching)

Jedną z części przygotowań jest zapoznanie się z wymaganiami firmy. Opowiadając na rozmowie o swoich zdolnościach i dośwadczeniach musisz pamietać, by pokrywały się one w jakimś stopniu z tymi uwzględnionymi w ogłoszeniu. Warto poprzeć je także kilkoma przykładami, opisującymi w jaki sposób służyły Ci one w poprzednich miejscach zatrudnienia i jak bardzo byłyby przydatne w nowym miejscu pracy.

PYTANIA (questions you might be asked)

Wybierając sie na rozmowe powinieneś być przygotowany na kilka najczęściej pojawiających sie pytań. Kluczem do sukcesu jest rozumienie prawdziwego ich przesłania. Oto kilka przykładów:

  • Dlaczego chcesz tę pracę? (dlaczego uważasz,że powinnienem właśnie Tobie dać tę pracę?)

    Opisz zdolności które posiadasz, przedstaw je obrazowo i połącz z zadaniami, które będą twoim obawiązkiem w nowej pracy. Miej na celu by pracodawca zapamiętał twój entuzjazm, umiejętności i łatwość odnajdywania sie w nowych sytuacjach.

  • Dlaczego chcesz zrezygnować z dotychczasowej pracy? (dlaczego chcesz zamienić aktualną pracę na nową?)

    Odpowiedz jak bardzo odpowiadała by Ci nowa praca i w jak dużym stopniu pokrywałaby się ona z twoimi zdolnościami i ambicjiami.

  • Jak opisałby cie twój przyjaciel? (jak chciałbys być scharakteryzowany?)

    Skoncentruj sie na twoich mocnych stronach i pozytywnym nastawieniu do życia.

  • W jakich ralacjach odnajdujesz trudności w pracy? (jak radzisz sobie z innymi?)

    Opowiedz jak łatwo nawiązujesz kontakty w pracy z ludźmi z różnych środowisk. Poprzyj swoją wypowiedź paroma przykładami. Wspomnij o sytuacjach w których odniosłeś sukces mając do czynienia z trudnymi klientami.

  • Jakie są twoje słabości? (co zrobiłeś by je pokonać?)

    Unikaj mówienia,że jesteś we wszystkim perfekcjonistą. Lepsze wrażenie zrobi opowieść o tym jak przezwyciężyłeś swoje słabości.

ROZMOWA (interview)

Twoim celem powinno być przekonanie pracodawcy, że jesteś idealnym kandydatem na proponowane stanowisko. Jeżeli dostaniesz możliwość powiedzenia czegoś na swój temat, wykorzystaj to jako okazję by wzmocnić swoją pozycję. Pamiętaj aby twoje odpowiedzi były ściśle związane z tematem. Przeprowadzający rozmowę nie pyta o historie twojego życia tylko o to czy jesteś dobrym pracownikiem z ciekawą osobowością i pełną motywacją.

TWOJE PYTANIA (questions you should ask)

Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej będziesz miał możliwość na zadanie kilku pytań. Pamietaj, że przesłuchanie dalej trwa a mając przygotowaną liste sensownych pytań, masz szanse zakończyć je pozostawiając pozytywne wrażenie. Oto kilka podpowiedzi o co powinieneś zapytać:

  • Jakie masz możliwości treningu podczas tej pracy.
  • Czy bedziesz miał sposobność zwiększenia swojego doświadczenia.
  • Jakie są nadzieje i zamierzenia co do twojej sekcji.

POMOCNE WSKAZÓWKI (tips)

  • nie bój sie zadawać pytań jeśli czegoś nie zrozumiałeś lub coś jest dla Ciebie niejasne
  • przed każdą odpowiedzią daj sobie chwile do zastanowienia
  • mowa ciała jest także istotna. Pamiętaj o kontakcie wzrokowym i dobrym przygotowaniu, które uchroni cie od stresu i drżenia rąk.
  • nigdy nie udzielaj negatywnych informacji na swój temat
  • korzystaj z wszelkich sposobności aby umacniać punkty, które zawarłeś w CV

INTERVIEW I CO POTEM? (after the interview)

Dobrze jest powrócić myśla do odbytej rozmowy i wyciągnąć z niej lekcje. Dokładne notatki pomogą Ci w zidentyfikowaniu dziedzin nad którymi musisz jeszcze popracować. Pomoże Ci to umocnić swoja pozycje w kolejnych spotkaniach o prace.